もんじゃ・お好み焼わいず春日部店 正社員の募集詳細
注目ポイント
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お仕事情報
【勤務店舗】
埼玉県内の直営店。
所沢・上尾・桶川・東川口・浦和・春日部・ふじみ野・行田
【仕事内容】
各客席に鉄板があるので、調理は基本的にお客さまにお任せ。
厨房では盛りつけや洗い場業務がメインとなります。
ホールでの接客業務に慣れてきたら、並行して厨房やパントリーでの盛りつけなどを覚えていきましょう。
ただ厨房業務はアルバイトさんにお願いすることも多いので、ホール接客で活躍していただく機会が多くなりそうです。
全体の業務を把握できるようになったら、店舗の運営・管理にも携わってください。
入社後1年で店長を任された例もあります!
▼▼ココがポイント▼▼
■3期後に売上10億円を目指して!キャリアアップも■
例えば30歳店長で、年2回の賞与を含めて年収500万円を超えています。
今年度は2名のエリアマネージャー枠を創るため、2名が新店長へ昇格のチャンス!
その後は年間1店舗の新規出店を目指して、店長枠・エリアマネージャー枠を増設していきます。
■ゆっくり出勤で働きやすさUP■
ランチタイム営業はパートさんを中心にお任せすることが多く、社員出勤時間は12時から13時など。
そのため1日の労働時間は、残業時間を含めて10時間未満で収まっています◎
■年間休日105日を確保!次は110日休の実現へ■
売上高10億円を目指すための新規出店とともに、正社員採用を増やして年間休日110日の実現を目指しています。
社員の休み回数は毎月本部・社員間で把握。休みの確保が厳しい店舗には、他店舗からヘルプ社員を派遣して休み回数を確保。
”わいず”1業態で事業展開している強みの一つでもあります。
【 こんな方を歓迎します 】
◎感謝の気持ちを伝えることができる方
◎人を笑顔にすることが好きな方
◎食べることが好きな方
◎コミュニケーションを大切にできる方
店舗では社員に対してアルバイトさん・パートさんの比率が高いです。
すべてのスタッフさんを大切にできる気持ちや、コミュニケーション力が持っている方でしたら大歓迎。
売上高10億円を目指すという目標を共有しながら、会社を一緒に大きくしていきましょう!
あなたと一緒に働けることを、スタッフ一同楽しみにしています。
月給27万円~40万円
◆固定残業代あり: 45 時間分、 6 万 3000 円
◆昇給あり
※上記は固定残業代(6.3万円/45時間分相当)を含みます。超過分は別途支給
■賞与(年2回)
■昇給 年4回
■交通費全額支給
■住宅手当
■配偶者手当・子供手当
■マイカー通勤手当
■引っ越し手当
■大入り制度
■成長度合いに伴った報奨金制度
~~・~~・
≪給与・年収例≫
■店長A 年収520万円/月給38万円+住宅・家族・マイカー通勤手当/賞与2回 40万円
■店長B 年収460万円/月給35万円+住宅・マイカー通勤手当/賞与2回 30万円
■店長C 年収430万円/月給33万円+住宅・マイカー通勤手当/賞与2回 30万円
■副店長 年収390万円/月給30万円+住宅・家族手当/賞与2回 15万円
福利厚生も充実!!!
・まかない補助あり
・社会保険完備
・インフルエンザワクチン
・健康診断
・従業員食事割引
・リゾートホテル宿泊補助
・社員紹介手当
・資格取得補助
・メニュー開発コンペ
・繁盛店視察を会社負担
・おいしいビール研修
・社員旅行
・懇親会補助あり
・ボーリング大会
など。
◆支払い方法:月1回
◆交通費:全額支給
給与1万円マイナス(3か月間)
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
◆東武野田線(東武アーバンパークライン) 八木崎駅 徒歩 20分
◆東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン) 春日部駅 徒歩 23分
長期(3ヶ月以上)
シフト制
週5日以上
朝~昼 、 昼~夕 、 夕~夜 、 夜勤
10:00~24:00の間でシフト制/営業時間23時まで
実働10時間未満
月8~9日休み
年間休日105日
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
スタッフのワークライフバランスを実現するために、労働環境を整えていきます。
人財のさらなる採用で年間休日110日を実現します。
月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日 、 土日祝勤務
人柄重視!
◎飲食店勤務の経験がある方歓迎◎
◎店舗責任者の経験がある方は大歓迎◎
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 体を動かす仕事
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 社保完備
- 制服貸与
- 研修制度あり
- まかない(食事)あり
- 社員割引あり
- 交通費支給
- 昇給あり
■4年後に売上高10億円を目指して組織改革中■
これからの3年間で3店舗を出店し、以降も年間に1店舗のペースを目指しています。
出店に伴って、これからエリアマネージャー2名・店長5名の役職ポストを創出していきます。
■みなさまへのメッセージ■
エリアマネージャー職を今後しっかりつくっていくためにも、しっかりと店長業務を担える方を必要としています。
アルバイトやパートさんとして働くスタッフも多い当店。
一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切にしながら、働いてくださるとうれしいです。
まずは一度、お話をしてみませんか。あなたのご応募をお待ちしております!
応募情報
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選考後ご連絡いたします。
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